DERECHOS DEL TRABAJADOR CAS

¿CUÁLES SON LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES CAS?

El contrato administrativo de servicios (CAS) es una forma que tiene el Estado para contratar trabajadores de forma subordinada pero no autónoma; es el régimen laboral más desprotegido, sin embargo si eres trabajador CAS debes conocer tus derechos, los cuales son los siguientes:

-          Se deberá percibir una remuneración no menor a la remuneración mínima legalmente establecida (actualmente S/. 850.00).

-          Se deberá trabajar como máximo 8 horas diarias o 48 horas semanales, en ningún caso se podrá contratar por más horas.

-          Se deberá otorgar un descanso semanal de 24 horas semanales consecutivas, totalmente pagado como día laborado.

-          Se deberá otorgar un tiempo de refrigerio que no formará parte de la jornada de trabajo.

-          Vacaciones de 30 días naturales, cumplido un año de servicios prestados; totalmente pagadas como días laborados.

-          Afiliación a la AFP o la ONP, según elección del trabajador.

-          Afiliación obligatoria a EsSalud.

-          Pago de aguinaldo por julio y diciembre, (actualmente es  equivalente a S/. 300.00).

-          Licencias con goce de haber por maternidad, paternidad y otras licencias a las que tienen derecho los trabajadores de los regímenes laborales generales.

-          Tienen derecho a la libertad sindical.

-          Recibir un certificado de trabajo al término del contrato.