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sábado, 13 de agosto de 2016

MODELO: DENUNCIA ANTE INDECOPI – DEFENSA DEL CONSUMIDOR

MODELO DE DENUNCIA ANTE INDECOPI – DEFENSA DEL CONSUMIDOR

De acuerdo al Código de Protección y Defensa del Consumidor, los consumidores tienen derecho a la reparación o reposición del producto, a una nueva ejecución del servicio, o a la devolución de la contraprestación pagada en los siguientes casos: (Además deberá asignarse una indemnización por daños y perjuicios)

a. Cuando los que ostenten una certificación de calidad no cumplan con las especificaciones correspondientes.
b. Cuando los materiales, elementos, substancias o ingredientes que constituyan o integren los productos no correspondan a las especificaciones que ostentan.
c. Cuando el producto, por sus deficiencias de fabricación, elaboración, estructura, calidad o condiciones sanitarias o por los vicios ocultos, en su caso, no sea apto para el uso al cual está destinado.
d. Cuando la entrega del producto o la prestación del servicio no se efectúe en su debida oportunidad y su ejecución no resulte útil para el consumidor.
e. Cuando la ley de los metales de los artículos de joyería u orfebrería sea inferior a la que en ellos se indique.
f. Cuando el producto o servicio no se adecue razonablemente a los términos de la oferta, promoción o publicidad.
g. Cuando hecha efectiva la garantía legal subsistan los defectos del producto o no permitan cumplir con su finalidad.

Para estos fines, acompañamos un modelo de denuncia ante INDECOPI.

SUMILLA: Presento denuncia

INSTITUTO NACIONAL DE DEFENSA DE LA COMPETENCIA Y DE LA PROTECCIÓN DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL - INDECOPI

(NOMBRES Y APELLIDOS), identificado con DNI Nro. XXXXXXXX, con dirección domiciliaria en XXXXXXXXXX; a Ud., respetuosamente, digo:

I.             EXPRESIÓN CONCRETA DE LO PEDIDO

Presento denuncia a fin de que se inicie procedimiento administrativo sancionador por vulneración a mis derechos del consumidor.

PRETENSIÓN ACCESORIA. Solicito el pago de una indemnización por el monto de XXXX, por los fundamentos de hecho que expondré que acreditan el daño sufrido.

II.           DEL DENUNCIADO

La presente deberá llevarse en contra de la Empresa XXXXXXXXXXX, con domicilio en XXXXXXXXXXXX.

III.         FUNDAMENTOS DE HECHO

Resulta que:
En este apartado, usted puede realizar una narración de los hechos por los cuales se ve afectado su derecho de consumidor.

Si es que ha habido daño o perjuicio sufrido con la mala prestación del serivicio, exponerlo a fin de alcanzar una indemnización.

IV.         FUNDAMENTOS DE DERECHO

El Artículo 97 de la Ley 29571 – Código de Protección y Defensa del Consumidor  establece que: “Los consumidores tienen derecho a la reparación o reposición del producto, a una nueva ejecución del servicio, o a la devolución de la contraprestación pagada en los siguientes casos: (…) d. Cuando la entrega del producto o la prestación del servicio no se efectúen en su debida oportunidad y su ejecución no resulte útil para el consumidor.

V.           MEDIOS PROBATORIOS Y ANEXOS

1-A. Copia de mi DNI.
1-B. Copia de mi boleta de venta Nro. XXXXXX de fecha XXXXXXXXX, donde se puede constatar lo acordado por las partes.

POR LO EXPUESTO.-
A Ud., pido dar trámite a la presente.
Lima, 12 de setiembre del 2015

jueves, 11 de agosto de 2016

¿CÓMO SOLICITAR A LA SUNAFIL UNA INSPECCIÓN AL CENTRO DE TRABAJO? (MODELO DE SOLICITUD)

DENUNCIA LABORAL: ¿CÓMO SOLICITAR A LA SUNAFIL LA INSPECCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO?

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) tiene por finalidad vigilar el cumplimiento de las normas de orden sociolaboral y de la seguridad social, exigir las responsabilidades administrativas que procedan, así como también orientar y asesorar técnicamente sobre el mejor cumplimiento de las normas sociolaborales.

Las inspecciones laborales son diligencias previas al procedimiento sancionador a fin de determinar si es que el empleador ha incumplido las normas. Así pues una inspección puede originarse por:

1.   Orden de las autoridades del Ministerio del Trabajo (porque la SUNAFIL está adscrita a dicho ministerio).
2.   Solicitud fundamentada de otro órgano del sector público.
3.   Decisión interna del Sistema de Inspección.
4.   Por iniciativa de los inspectores dentro de una orden de inspección generada cuando conozcan de incumplimientos. (Siempre que no tengan interés o parentesco).
5.   Petición de los empleadores.
6.   Denuncia del trabajador o sindicato.

A pesar de ser que la creación de la Sunafil es de reciente data, las inspecciones laborales no cubren las necesidades de las que se esperaba, es por ello que frente a este problema lo más indicado será presentar una denuncia a fin de solicitar la inspección laboral al centro de trabajo.

Requisitos mínimos de una denuncia que origina una actuación inspectora

1.   Nombre del denunciante
2.   DNI y domicilio del denunciante
3.   Datos, los cuales se guardará la debida reserva.
4.   Descripción de los hechos denunciados.
5.   Fecha y lugar de producidos los hechos.
6.   Identificación del responsable.

Sin perjuicio de ello, se recomienda añadir todos los datos que se considere conveniente.

Seguidamente, para efectos prácticos, le compartimos un modelo de denuncia laboral que deberá entregar en mesa partes del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo o a las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo.

Sino, también puede realizar su denuncia vía internet por medio del siguiente enlace:

SUMILLA: Interpongo denuncia laboral y otro

SEÑOR GERENTE  REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO DEL GOBIERNO REGIONAL DE AREQUIPA

(NOMBRES Y APELLIDOS), con DNI nro. XXXXX,
con domicilio real y para efecto de notificaciones
en XXXXXXXXXXX; a Ud., respetuosamente, digo:

EXPRESIÓN CONCRETA DE LO PEDIDO

Interpongo denuncia laboral contra ACADEMIA LAS VOCES DEL SUR, representado por su Gerente General XXXXXXXXX, identificado con DNI nro. XXXXX, con domicilio para efecto de notificaciones en XXXXXXXXXXXXXXX. Con la finalidad de que se realice una inspección laboral al centro de trabajo.

FUNDAMENTOS DE HECHO

1.   Que soy trabajador de la Academia Las Voces del Sur, desde el 13 de marzo del 2014, lo cual acredito con mi contrato de trabajo adjunto.
2.   Que desde el inicio de mis labores, no he gozado de beneficios sociales, además que el empleador no me permite salir del centro de labores a la hora, siendo que laboro más del tiempo indicado. Además que aún no me ha dado la remuneración correspondiente al mes de setiembre del presente año.

POR LO EXPUESTO.
Solicito se admita mi denuncia y se realice la inspección debida al centro de trabajo.

Arequipa, 26 de octubre del 2015